협력유지방안

이룸스텝스는 계약해지 및 계약 만료시 기존 인력을
최대한 안정적으로 우수인력과 전문인력을 관리해 드립니다.

협력관계유지방안

  • 협력관계유지방안

협력관계유지방안

계약해지 및 계약 만료 시 기존인력 활용방안

고용 승계 방침 - 고용 승계를 원하는 직원에 대하여 전원 정규인력으로 수용함
기대효과 ① 우수 인력의 안정적 고용 승계를 통한 생산업무의 조기 안정
② 전문 생산 능력을 갖춘 사원의 승계로 생산 품질 제고
승계 방법 - 경비 ( 시설경비 일반경비 주차관리원 수위 등 )
- 미화,방역 사업 ( 병의원,관공서,빌딩,회사,공장 등 청소 기타 청소업무 )
- 시설관리
콜센터 사업 및
기타사업
① 승계인력 전원(1년미만 근무자 포함)에 대한 퇴직금(연차수당 포함)은
피승계 회사가 정산 후 퇴직 처리하고 승계회사로 입사
② 승계회사의 입사일은 현 소속사의 입사일로 함
- 승진 / 승급 등 경력관리 필요시는 전 소속사 근무기간을 경력으로 인정
③ 국민연금, 고용보험, 건강보험은 상실 후 신규가입